愿景
引領革新并提供開創性的人力資源解決方案,幫助我們的客戶及候選人在風云變幻的職場中能夠贏得先機,成為贏家。
策略
收益:提升和擴展我們之間的互惠關系,同時衡量我們對客戶的業務發展所做的貢獻。
效率:提高效率意味著要在公司業務的各個方面實現快速、良好品質和有效的資源利用。
創新:開發并擴展自己的能力,針對職場中出現的新情況和下一步走勢來創建相關服務。
引領業界遠見卓識:對市場的未來動態做出持續不斷的預測,并對社會及就業系統的設計做出貢獻。
組織結構與文化:發展公司的組織結構與文化要求我們做到能長期吸引和保留高素質的人員。
價值觀
以人為本:我們關心所有的人員,并且關注工作對他們的生活所起的作用。我們尊重他們每個人的個體價值,同時相信他們并支持他們,使他們有能力來實現自己的工作和生活目標。
以識為器:我們將我們的知識、專業技能和資源與大家分享,從而使每個人都能理解目前職場中的重要事項以及接下來會發生的情況并且了解如何才能最有效地應對。
創新為行:我們擔當職場領導者的角色。我們敢于創新,擔當開路先鋒,并求得發展。我們從來不會默守陳規,而是不斷地打破常規,并找出更新、更好的解決方法。