—— 服務中心 ——
針對企業長期發展需求及接班人計劃，杰仕聯科（Elitist Link 香港）提供豐富多彩、互動高頻、行之有效的海外校園招聘解決方案，助力企業更優質的傳播與推廣雇主品牌。
企業在建立海外校招計劃初期，普遍面臨四大挑戰：
?現階段雇主品牌并非為人廣泛熟悉。校方因此不愿為企業宣講會提供較佳時間及場所，甚至直接拒絕為企業安排宣講。
?校園招聘信息推廣難以落地。校方統一發出的宣講會推廣電郵未能深入宣傳到學生群體，且推廣一般約宣講會兩周前才開展 ，無法及時有效傳播并最終貽誤宣講會出席人數。
?品牌在未開發市場顯現疲態，僅吸引少量學生參與。據杰仕聯科（Elitist Link）調查顯示，針對部分新開發院校招聘，宣講會參與人數以個位計，不僅影響企業宣傳效果，更減少再次舉辦宣講機會，甚至會被校方直接拒絕。
?企業未能準確定位市場及制定具備競爭力的薪酬福利，以致候選人最后不接受聘用。
有見及此，為客戶提供以下服務
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> 服務范圍：企業品牌推廣；設計校園招聘方案；安排學校參觀企業，提升合作粘度；確保學生參會
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> 增值服務：幫助企業結合高校生源情況設計薪酬福利體系；組織品牌推廣，提升雇主品牌美譽度
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> 后勤服務：面試流程外包；機票酒店預訂；旅游簽證及工作簽證
服務優勢
與杰仕聯科（Elitist Link 香港）合作后：
?企業推廣活動，單個院校平均參與人數逾1,200位
?企業校園宣講會，學生登記參與人數平均增加10倍
?企業校園宣講會，學生出席人數平均增加3倍
