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—— 遠見卓識 ——
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求職申請
求職信分為封面信、跟進信和感謝信。
封面信通常是針對一個空缺的職位與您的簡歷一起發出的。
跟進信是與雇主面談之后、您未被確定為正式待選人前，是發送跟進信的理想時機。
感謝信是面試后一個有效的跟進方法。
封面信
封面信和簡歷同樣重要。它不僅是您向公司自我介紹，更是您根據某空缺職位而特別展示您相關資歷的機會。請記住，封面信不是工作經驗記錄，也不是冗長的自我描述，所以一頁紙就足夠了。封面信的目的是引起雇主的興趣，目標是獲得面試的機會。在自我評價時盡量避免使用“果斷的、雄心勃勃的、有高度積極性的和成熟的”等詞語。您應該列舉您的具體業績來證明這些特點。
下面是撰寫封面信的基本要素：
- 第一段注明您申請的職位、您在哪里看見職位廣告或您如何得知這個空缺職位的。準確的信息能夠確保您的簡歷被傳遞給正確的招聘人員手中。
- 第二段解釋您為什么能勝任這份工作。這一段起到將您的簡歷與該職位相關聯的橋梁作用。您可以在這段簡要概述您的相關經驗和成就以及您為什么相信自己能勝任這份工作。如果您的業績描述里使用如數字、統計數據、完成的項目等事實資料，可能會出現更加意想不到的效果。
- 最后一段是結束的部分。感謝讀信人同時重申您對該職位的興趣，請求獲得面試機會。告訴雇主如何與您取得聯系。再次告知您的電話號碼和電子郵件地址。如果您提到會與雇主聯系，請務必做到。下面是一個具體的例子：我相信我的背景和經驗非常適合這個職位，如果有機會和您詳談，我會非常感謝。您任何時候都可以發郵件至我的電子郵箱centi@163.com或打電話給我+86 10 12345678，感謝！
跟進信
任何一次私人交流都提供了進一步接觸的機會。在與同事或商務人士開會后或在招聘會討論結束后，您都可以發一封跟進信。一封優秀的跟進信不是一句簡單的“感謝您的時間”，它是加深交談印象、描述您資質的好機會。跟進信中您可以重復強調封面信里的部分相同信息。
當您準備撰寫跟進信時，請記住以下幾點：
- 在會面后的48小時內發出電子信函；
- 注明收信人的名字和職位；
- 感謝他們的時間；
- 總結你們談話的要點（表明您確實認真聽了，也提醒招聘人員你們的談話內容）；
- 表達您對該項目和公司的強烈興趣；
- 在合適的時候，希望得到面試機會；
- 附上您的簡歷。
感謝信
在您就某個空缺職位結束正式商務會面后，請發送一封感謝信。致謝是首要和必須的，但感謝信更重要的是表達您的謝意并重申對空缺職位的興趣。請在會面結束后24至48小時內發送感謝信。這里有一封感謝信的例子。請根據您的具體會面情況進行修改，避免雷同。
我非常高興能夠就ABC公司高級顧問的職位與您進行了交流。十分感謝您對我的問題的坦誠答復。這個職位確實是我一直在尋找的目標，希望我也是您期望的候選人。您可以致電+86 10 12345678聯系我。
我期待著與您的進一步交流。
